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            幸福生活不是梦——山能枣矿新煤公司继续推动智能挖掘写实

            admin 2019-05-11 431人围观 ,发现0个评论

            这两年,山东动力枣矿集团新安煤业公司综采二区技能员韩汶江美好感爆棚。上一年五一刚娶了新媳妇,本年4月又喜得贵子,自己还从副技能员晋升为工区的主管技能员,可谓喜事一桩接一桩。更让韩汶江感到美好的是,现在工区撤销夜班出产,自己每天晚上能回家照料坐月子的老婆,看着没有满月的儿子一点点长大。

            “当家人需求你的时分,能够亲身陪同左右,没有比这更美好的事儿了!”说话间,韩汶江眉眼里满是笑意。

            而在两年前,关于像韩汶江相同的煤矿工人来说,这一切都是愿望。

            韩汶江,2015年山东科技大学毕业后,竞聘到新煤公司综采二区作业。其时,工区采煤以综采综放工艺为主,早中夜三班倒单面日产最高10000吨。那时分,韩汶江在工区担任副技能员,每天除了值勤,还要三班倒跟班下井。

            说起两年前的情形,韩汶江慨叹颇多:“那时分,因为出产任务重,天天忙得找不到北,咱们工区的几个办理人员很少休班,有时分一个月也回家不了一次。他人给介绍了几个女朋友,都因为没时刻约会吹了。爸妈很忧虑我会一辈子打光棍!”

            韩汶江是走运的。2017年头,综采二区地点的3406作业面首先配备晋级、主动化改造,事端率幸福生活不是梦——山能枣矿新煤公司继续推动智能挖掘写实下降89.5%,资源回收率进步近10%,月均产值添加10余万吨。

            是年12月,该公司配备6.5米一次采全高主动化综采成套设备和会集操控体系的3311作业面交给综采二区出产。因为该面还配备了单元式超前支架、液压支架电液控、主动补液、乳化液主动配比、液压体系高压主动反冲刷及净化水设备,完结远距离供电、供液和软化水直供,员工劳动强度大大下降。作业面作业人员由本来的每班19人削减到8人,单面日产可达2万吨,资源回收率达98%以上。次年头,综采二区在该公司首先撤销夜班出产。

            出产压力小了,安全系数高了,韩汶江和综采二区的办理人员们也能够正常休班了。2018年新年一过,生物钟回归正常的韩汶江和该公司财务科的管帐陈召翠恋爱了。五一劳动节,他们俩携手走进婚姻的殿堂。当年11月,在新煤公司采掘工区“定编定员定岗”作业中,韩汶江被选拔为综采二区技能员。

            “心里满满的都是美好感!”韩汶江说,这一切都要感谢公司继续推进“一提双优”建造,坚持依法合规出产,撤销了夜班。不然,娶媳妇、生孩子、周末休班、天天晚上回家陪家人,只能是“白日梦幸福生活不是梦——山能枣矿新煤公司继续推动智能挖掘写实”。

            据韩汶江介绍,他们现在正在挖掘的3412作业面,设备是从3406作业面全体搬迁转运过来的。在挖掘前他们对现有配备再次施行主动化晋级,作业面端头、两巷超前运用自移式巷道全机械化支架,撤销单体支柱支护,具有主动跟机移架、跟机移溜、支架主动补液等功能,可实时监测煤机方位、支架压力、乳化液浓度显现及数据,运输设备悉数完结会集、可视化操控。再加上大采高综放施工工艺,不只使本来存在的泥岩顶板办理难问题方便的解决,并且资源回收率进步到97%以上。

            “曾经出产是拼时刻、拼膂力。现在只需在操控中心摁摁按钮即可完结采煤、移架、移溜等工艺。说实话,幸福生活不是梦——山能枣矿新煤公司继续推动智能挖掘写实这感觉超棒!”综采二区集控员王小光说,从深重的膂力劳动中解放出来后,有更多时刻和精力学习或陪同家人,安全感、美好感更强了。

            这也是新萱萱煤公司智能挖掘作业的一个缩影。近年来,跟着挖掘不断延深,新煤公司直面冲击地压、软岩支护、深部支护、高温热害管理及防治水等影响安全出产的技能瓶颈和关键性技能难题。“把问题当课题,以课题解难题”,杰出抓好沿空回采巷道围岩变形与矿压规则、沿空回采巷道机械化支护技能、深部区域厚松懈煤层多结构区域支护、采煤作业面归纳防救活技能等重大课题研讨,施行“一课题一小组”科技攻关,推进“产学研用”一体化,经过技能研制攻关开释产能、进步功率、保证安全。

            “巧妇难为无米之炊。在现在阶段,配备晋级仍然是完结智能挖掘的条件。”据新煤公司司理杨传常介绍,该公司重视发挥新配备、新工艺在推进新旧动能转化中的效果,瞄准煤炭挖掘智能化、无人化发展方向,依照“采掘出产机械化、运输体系接连化、监测监控数字化、设备运转主动化、现场值守无人化”的思路,在保证“依法合规”出产的条件下,继续走“机械化换人、主动化减人”科技强安之路,采掘作业面逐渐完结主动化长途操控。

            作者:刘庆路

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